「ブラック企業」でグーグル先生にお伺いを立てたら凄いものがどんどん引っかかった

釣りかなーとも思ったのですが、冷静に考えると居酒屋の就業時間ってこんなモンですよね~

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書き直した時点でアウトというか、犯罪・・・ :-(

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管理職とみなされるには以下の要件を満たしている必要があります。

  1. 会社の経営方針や重要事項の決定に参画し、労務管理上の指揮監督権限を有していること
  2. 出退勤等の勤務時間について裁量を有していること
  3. 賃金等について一般の従業員よりもふさわしい待遇がなされていること

10人分の残業代も払えない程度の事業規模である以上、課長クラスが10人いるとは思えませんし、肩書のみの管理職というブラック企業の常套手段ですね。

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言いがかりではなくて、貴方は犯罪者で、元従業員は犯罪行為に対する補償を求めず、正当な賃金の支払いだけを要求しているという優しい要求と言えるでしょう。

税務署が嗅ぎつけたら素晴らしい追徴課税コンボを喰らうこと間違えなし。

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業態的にはスーパーかなー

10時開店の24時閉店、週末23時閉店で14時間。

製造が惣菜製造で朝5時開始、23時までというのは相当な激戦区か?

ネタにしろ、本当にしろ、この状況なら破滅は免れませんね。

 

続いてすき家のゼンショーのまったく改善されていない現場のほのぼのLINEトーク

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徹夜明けにテストに行けばいいってどういう思考停止だよと・・・出席すれば単位が取れる訳でもないのに。

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そんなすき家は情報流出対策としてこんな文書を出して更に名を落とす。

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PCデポも同じ対応をして名を落とす結果に。

不正の隠蔽になりふり構わず社員を恫喝するかどうかがブラック企業がブラックであるかのベンチマークになのかなと。

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いや、シフト管理をどうするかという工夫、つまり「手を抜くための努力」を放棄した結果がコレなのかと。

kane

「金目的の仕事か」「やりがい・理念目的の仕事か」というの永遠のテーマかと思います

「金目的の仕事」と割り切って働いている私の感想としては、「潰れたら困る」というリアルな危機感から、近年急にやる気を出して大暴れしてるので、究極的な目標「組織の維持」というテーマーは同一なのではと思います。

でも、一度イケイケ営業出身上司にボロクソにパワハラや懲罰的評価を食らったトラウマが有るので、夢とかをドヤ顔で語って滅茶苦茶をやる奴が大嫌いなのは癒りませんね :-)

watami

 

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おまけ) ホワイトの鑑の事例

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いや、これが正解だと思いますよ。日本のホワイトカラーの仕事の7・8割は不要な打ち合わせやダラダラサボテーション残業代稼ぎ業務ですから。

「ブラック企業」でグーグル先生にお伺いを立てたら凄いものがどんどん引っかかった” への4件のコメント

  1. ダラダラ居るだけ残業で労働債権が増えるのがこのクニです。どこかの半島の北部よりも労働者がつぉいクニで他人を雇って経営しようという勇者に賛辞を贈る独り自由業の事業主でした。

    • いや、北○鮮は平壌の官僚はともかく、工場や炭鉱の生産現場はノルマ至上主義で機械が壊れようが中の人間がどうなろうが人力で戦闘(比喩的に)させるので滅茶苦茶ですぞ。

      日本は建前を守ると労働者最強なのですが、労基署が機能していないのをいい事に破ってやりたい放題やっている連中が北○鮮の絶滅収容所レベルの酷使と虐待をやっているが問題かと。

      あーそう考えると日本って綺麗な北○鮮なのかもしれません。

      なお、帰宅拒否してダラダラ残業している連中は私は大嫌いです@財閥体育会系企業で毎月残業時間5時間未満の特殊技術職をやっている管理人の意見でした。

      • ついつい建前どおりの法制を遵守しちゃうチキンなので、ふてぶてしいKA者にはなれないです。前世紀では社会人の振り出しでふつぅのろぉどぉしゃをやってましたが、独り自由業の生活を3日やったら戻れなくなりました。

  2. CSKを住友商事が買収!というと、モーレツに猛烈を掛け合わせるのか?とイメージしたのだけれど、健康経営なのね。昭和時代末期のイメージと違う~

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